为响应第二期“双高计划”建设要求，人才培养服务区域产业，对接产业关键环节和企业核心岗位，精准定位人才培养目标规格，编制产业链岗位能力图谱，制定课程能力图谱。6月3日下午，药学院在模拟药房开展课程岗位能力图谱分享交流会，吕志阳院长、葛驰宇副院长、中药学教研室主任祝冬青、药学教研室主任郭娜、全体课程负责人参加本次会议。
会议中，课程负责人围绕《药理学》《中药调剂学》等24门核心课程，以思维导图形式进行知识图谱汇报交流。秉持“以岗定课”原则，立足核心岗位，不仅深入剖析岗位核心能力需求，还着重提出围绕岗位进行知识重构，打破传统知识体系壁垒，通过理论与实践结合的方式，详细阐述教学内容与岗位能力深度匹配的课程岗位能力图谱的构建思路与实践路径。
葛驰宇副院长结合双高建设要求与生物医药行业发展趋势，对各课程负责人的汇报进行了点评，并提出升级岗位需求、重构课程模块等建议。吕志阳院长要求大家以此次研讨为契机，结合专业调研数据，专业负责人做好顶层设计，明确用人单位的岗位需求，核心能力要求，形成系统的岗位能力-课程知识图谱。全体参会教师经充分讨论后达成一致共识：药学与中药学教研室需精准明确专业定位，紧密锚定就业岗位，以此为后续优化课程岗位能力图谱筑牢根基。
此次交流分享会为课程建设明晰了前进方向，对提升专业人才培养质量、推动学院“双高”建设向更高水平迈进具有重要意义。
